Cross Cultural Mentoring

O projeto "Cross-Cultural Mentoring para empresários globais – uma contribuição à integração".

 

Cross Cultural Mentoring

Com o Projeto Cross-Cultural (CCM), iniciam-se relações de fomento das áreas da economia, ciências e política (mentores). O CCM aproxima pessoas que, sem ele, não se encontrariam.

Os programas Tandem de Mentores são unidos interculturalmente e usam seu grande leque de opções como chance de recorrer a potenciais e fontes.

Herkunftskulturen und Bildungskulturen

Este programa possibilita encontros e discussões com diferentes "culturas de origem" e "culturas de formação", desenvolvendo ainda mais suas competências interculturais. Gera-se mais saber para toda a sociedade e os mentores contribuem para o engajamento econômico nas empresas.

Cross Cultural Mentoring - Brasilien Akademie

Cross Cultural Mentoring (CCM) -

Numerosos empresários necessitam de interlocutores para esclarecimento de questões emergentes, que podem ser respondidas através do Cross-Cultural Mentoring.

"Se você quiser entender o outro, ande com seus mocassins por um tempo." (provérbio indiano)

No mundo inteiro, o trato e a lida com a multiplicidade cultural, valores diferenciados e costumes, adquiriram um valor muito maior no mundo empresarial globalizado. A competência intercultural vem sendo até denominada de competência-chave do século XXI.

Cross Cultural Mentoring - Brasilien Akademie

Cross Cultural Mentoring (CCM) -

Numerosos empresários necessitam de interlocutores para esclarecimento de questões emergentes, que podem ser respondidas através do Cross-Cultural Mentoring.

"Se você quiser entender o outro, ande com seus mocassins por um tempo." (provérbio indiano)

No mundo inteiro, o trato e a lida com a multiplicidade cultural, valores diferenciados e costumes, adquiriram um valor muito maior no mundo empresarial globalizado. A competência intercultural vem sendo até denominada de competência-chave do século XXI.

► Cross-Cultural Mentoring

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Cross-Cultural Mentoring - Brasilien Akademie

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